亚洲精品无码乱码成人|最近中文字幕免费大全|日韩欧美卡一卡二卡新区|熟妇性饥渴一区二区三区|久久久久无码精品国产AV|欧美日韩国产va在线观看|久久精品一本到99热动态图|99国产精品欧美一区二区三区

您現(xiàn)在的位置是: 財(cái)經(jīng) > > 正文

《超級(jí)HR》2023年回顧| 解鎖人力資源的隱藏價(jià)值_世界熱點(diǎn)評(píng)

時(shí)間:2024-01-20 18:55:16 來(lái)源:財(cái)訊網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

隨著全球化進(jìn)程的加速和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,人力資源管理在組織發(fā)展中的重要性愈發(fā)凸顯。從戰(zhàn)略層面到日常運(yùn)作,人力資源管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)組織的和未來(lái)發(fā)展起到關(guān)鍵作用。HR作為人力資源管理者,必須具備勝任力,能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)打造一支“打勝仗”的專業(yè)團(tuán)隊(duì),助力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更好地掌舵,最終促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為了賦能企業(yè)HR提升人力資源專業(yè)度,促進(jìn)人力資源行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),2023年,九尾科技開辟了全新的子品牌系列活動(dòng)《超級(jí)HR》,邀約行業(yè)HR大咖、高校老師教授等對(duì)涉及到人力資源專業(yè)的各板塊內(nèi)容進(jìn)行分享,通過(guò)線下沙龍、直播演講、專業(yè)訪談、行業(yè)文章輸出的形式為更多HR解決職場(chǎng)困惑,為企業(yè)HR提供可持續(xù)的,有參考性的干貨內(nèi)容,相互賦能。

過(guò)去的2023年,《超級(jí)HR》已經(jīng)成功開展了多期,通過(guò)大咖訪談、線下沙龍、線上直播等各種多元有趣的形式分享交流HR干貨內(nèi)容,促進(jìn)人力資源交流圈融合發(fā)展。

對(duì)話專業(yè)大咖 分享行業(yè)前沿觀點(diǎn)

在《超級(jí)HR》初啟之際,HR COE云的創(chuàng)始人劉建華老師表示,人力資源數(shù)字化要做好底層突破。劉建華多年來(lái)致力于人力資源數(shù)字化的研究,在這期訪談中,他從人力資源數(shù)字化的重要性、目前的痛點(diǎn)、接下來(lái)的突破口、人力資源數(shù)字化可實(shí)現(xiàn)的未來(lái)等方面層層遞進(jìn),并結(jié)合自己參與改革或所見所聞的企業(yè)案例來(lái)闡述,金句頻出。

人才是企業(yè)第一資源,人力資源部門對(duì)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值是至關(guān)重要的。針對(duì)人才的管理,我們還邀請(qǐng)了東方電氣人力資源總結(jié)賴耿貴老師,他分享了國(guó)企單位內(nèi)部是如何搭建人才體系以及建設(shè)人才梯隊(duì)管理的。他展現(xiàn)了“從不放棄任何一位員工”的管理理念,主張科學(xué)、公開、透明的人才晉升機(jī)制,努力為人才提供更好的發(fā)展平臺(tái)。

齊聚線下沙龍 熱議人資行業(yè)熱門話題

為了讓HR交流圈更生動(dòng)地賦能HR同行們的日常工作和未來(lái)發(fā)展,《超級(jí)HR》也走入線下,開展了有趣、充實(shí)的線下沙龍活動(dòng),觸達(dá)了多位來(lái)自各行各業(yè)的人力資源從業(yè)者,面對(duì)面交流人資行業(yè)熱門話題,廣獲好評(píng)。

比如在818人力資源日,我們特別策劃了“以茶會(huì)友·暢敘HR之道”活動(dòng),在一邊品茶論道一邊趣味游戲中,互相分享招聘中的趣事和經(jīng)驗(yàn),歡樂地度過(guò)專屬于HR的節(jié)日。

為了更好地幫助HR了解和運(yùn)用勞動(dòng)法,《超級(jí)HR》策劃了法律專場(chǎng)沙龍,邀請(qǐng)了高校法律教師鄒璐為現(xiàn)場(chǎng)的HR們答疑解惑。她講解了績(jī)效考核、培訓(xùn)及調(diào)崗、解雇程序等多項(xiàng)在企業(yè)進(jìn)行人事管理時(shí)面臨到的情境及其合規(guī)建議,有效幫助HR在處理合規(guī)用工管理、勞務(wù)糾紛等方面的問(wèn)題,以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。現(xiàn)場(chǎng)的HR們或記錄重點(diǎn),或舉手提問(wèn),讓這場(chǎng)活動(dòng)的意義變得更深刻。

創(chuàng)新直播玩法 賦能HR成長(zhǎng)

《超級(jí)HR》積極探索用更靈活的新形式為HR專業(yè)成長(zhǎng)賦能,創(chuàng)新通過(guò)直播授課的方式,免費(fèi)為廣大網(wǎng)友分享人力資源板塊內(nèi)容。地標(biāo)科技合伙人兼人力資源總經(jīng)理朱霞傾囊相授人力資源變革實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和心路歷程,該場(chǎng)直播吸引了近3000多人聆聽學(xué)習(xí),收獲了超1萬(wàn)的點(diǎn)贊量。

人才是企業(yè)發(fā)展的重要要素,人力資源是一個(gè)企業(yè)發(fā)展重要的后備支持力量。九尾科技開辟《超級(jí)HR》,希望集合九尾科技旗下專業(yè)HR群體,搭建人力資源交流平臺(tái),攜手人力資源領(lǐng)域先鋒,專業(yè)賦能HR群體。

2024年,《超級(jí)HR》將會(huì)繼續(xù)深化人力資源話題,與行業(yè)深度交流,為更多HR從業(yè)者輸出更多精品內(nèi)容和精彩活動(dòng),助力人力資源人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展!

免責(zé)聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。

標(biāo)簽:

搶先讀

相關(guān)文章

熱文推薦

精彩放送

關(guān)于我們| 聯(lián)系我們| 投稿合作| 法律聲明| 廣告投放

版權(quán)所有© 2011-2023  產(chǎn)業(yè)研究網(wǎng)  www.www-332159.com

所載文章、數(shù)據(jù)僅供參考.本站不作任何非法律允許范圍內(nèi)服務(wù)!

聯(lián)系我們:39 60 29 14 2 @qq.com

皖I(lǐng)CP備2022009963號(hào)-13