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女職工勞動(dòng)保護(hù)是什么意思?女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定是什么? 環(huán)球最新

時(shí)間:2023-06-19 11:10:31 來源:法務(wù)在線 發(fā)布者:DN032
女職工勞動(dòng)保護(hù)是什么意思?

對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)是指在勞動(dòng)待遇上結(jié)合女職工的生理特征給予特殊的待遇,比如休產(chǎn)假,孕期勞動(dòng)范圍限制等,具體的由《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》詳細(xì)規(guī)定。

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定是什么?

女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七章規(guī)定國家對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),主要內(nèi)容是:

(1)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

(2)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

(3)不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng);對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

(4)女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

(5)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

(6)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

(7)女職工依法享有生育保險(xiǎn)。

律師補(bǔ)充:

女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

(一)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè);

(二)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè);

(三)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。

【法律法規(guī)】

《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》第七章規(guī)定國家對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),主要內(nèi)容是:

(一)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

(二)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

(三)不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng);對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

(四)女職工生育享受不少于九十天的 產(chǎn)假 。

(五)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

(六)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得 解除勞動(dòng)合同 。

(七)女職工依法享有生育保險(xiǎn)。

標(biāo)簽: 女職工勞動(dòng)保護(hù) 女職工勞動(dòng)保護(hù)是什么

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