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沒簽勞動合同誰吃虧?不簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎?

時間:2023-06-13 10:53:28 來源:法律保 發(fā)布者:DN032

沒簽勞動合同誰吃虧?

不簽勞動合同,相對而言,對勞動者有利,但對雙方也有不利的一面。如果公司自用工之日起一個月內(nèi)未與勞動者訂立書面的勞動合同的,勞動者可以要求每月雙倍工資的補(bǔ)償。

不簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎?

不簽勞動合同一告一個準(zhǔn),簽訂勞動合同是屬于用人單位必須要履行的法律義務(wù)。公司不簽勞動合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自己攜帶民事起訴狀,還有就是一些證據(jù)材料到法院來進(jìn)行提交起訴。這個法院會做出一定的決定是否受理案件。如果沒有簽訂勞動合同的,勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,對勞動仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

標(biāo)簽: 不簽勞動合同 雙倍工資 用人單位

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