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當(dāng)前短訊!技能分析法指的是什么含義? 技能分析法的內(nèi)容包括什么?

時(shí)間:2023-07-05 15:10:32 來源:創(chuàng)業(yè)新聞網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

技能分析法指的是什么含義?

技能分析法是用以分析非管理工作最常使用的一種方法,它既適用于對(duì)簡(jiǎn)單工作的分析,也適用于對(duì)復(fù)雜工作的分析。這種方法的關(guān)鍵之處在于其系統(tǒng),從而為培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)提供充分的資料依據(jù)。

技能分析法主要是針對(duì)企業(yè)非管理人員工作的分析。采用技能分析法,可考慮以下幾項(xiàng)要求:

1、工作設(shè)施要與職工的身體條件相適應(yīng)。如工作椅的高低要與職工身高相匹配。

2、要對(duì)職工工作過程進(jìn)行詳細(xì)分析。#要考慮工作環(huán)境條件對(duì)職工生理和心理的影響。

3、要考慮職工的工作態(tài)度和積極。

通過以上這些工作分析方法,就可以對(duì)職工工作的實(shí)際狀況與理想狀況進(jìn)行對(duì)照比較,發(fā)現(xiàn)兩者的差距,確定相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)項(xiàng)目。

技能分析法的內(nèi)容包括什么?

1、工作的設(shè)施與職工身體條件是否相適應(yīng)。

2、工作環(huán)境條件對(duì)職工生理和心理是否有影響。

3、職工的工作態(tài)度是否端正,積極是否高漲;四是對(duì)職工工作過程進(jìn)行詳細(xì)分析。

通過以上分析,找出差距,確定培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容。

標(biāo)簽: 技能分析法的內(nèi)容技能分析法工作的分析

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