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        世界快訊:2023年高溫費發(fā)放標準是多少?2023年寧夏高溫補貼標準及發(fā)放時間

        時間:2023-06-16 15:43:17 來源:社保網(wǎng) 發(fā)布者:DN032


        【資料圖】

        每年夏天6月開始寧夏都會發(fā)放夏天高溫補貼,只要是符合條件的用戶,都是可以直接去申請高溫補貼的。高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。只要是符合有關(guān)法規(guī)的從事高溫作業(yè)的勞動者,都應(yīng)當享有高溫津貼,試用期也不例外。那么寧夏2023年高溫補貼能領(lǐng)多少錢呢?接下來跟社保網(wǎng)小編一起了解一下。

        2023年寧夏高溫補貼發(fā)放標準

        根據(jù)寧夏回族自治區(qū)有關(guān)法規(guī),寧夏高溫津貼發(fā)放條件和標準為:

        用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外作業(yè),以及不能采取有效方案將工作場所溫度降至33以下的,應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元,按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā),在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

        特別注意事項:

        1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼,用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資;

        2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人社主管部門投訴;

        3、因高溫補貼引發(fā)糾紛的舉證責任

        勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況,由用人單位承擔舉證責任。用人單位應(yīng)當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況,并至少保存二年;

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