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廣東推行“媽媽崗”模式,促進育兒婦女就業(yè)

時間:2023-08-30 17:09:57 來源:證券之星 發(fā)布者:DN032


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8月30日,廣東省人社廳在官網發(fā)布《關于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知》(以下簡稱《通知》),為在全省進一步推行“媽媽崗”就業(yè)模式,促進育兒婦女就業(yè)提供指引。《通知》還要求拓展支持群體,支持對負有照護兒童、失能老人或殘疾人義務的其他勞動者,參照“媽媽崗”實行彈性工作。

據(jù)介紹,近年來廣東中山、佛山等地自發(fā)形成了“媽媽崗”就業(yè)新模式,幫助育兒婦女做到了“帶娃”、就業(yè)兩不誤。此次出臺的《通知》是省人社廳、省婦聯(lián)在深入基層、企業(yè)等實地調研,廣泛聽取各方面意見建議基礎上,制定并出臺實施的,共四個方面6條措施?!锻ㄖ非袑嵒貞擞齼簨D女就業(yè)和用人單位用工的訴求,創(chuàng)新提煉地方實踐,積極穩(wěn)妥在全省推行“媽媽崗”就業(yè)模式。

在培育方面,《通知》提出,支持市場化發(fā)展,廣泛培育“媽媽崗”。要求明確開發(fā)范圍,支持企業(yè)、社會組織、個體經濟組織等用人單位將符合相關要求的崗位設置為“媽媽崗”。同時,有關部門將提供便利條件,鼓勵企業(yè)設立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產線等,建立“婦女之家”,提供嬰幼兒照護服務。此外,《通知》要求拓展支持群體,支持對負有照護兒童、失能老人或殘疾人義務的其他勞動者,參照“媽媽崗”實行彈性工作。

在服務方面,《通知》要求立足人力資源社會保障、婦女聯(lián)合會部門職能,強化公共就業(yè)服務供給。首先是建立“媽媽崗”用人單位名錄,引導用人單位在就業(yè)登記時主動申明“媽媽崗”,據(jù)此建立統(tǒng)一名錄并在網上服務專區(qū)公布。其次是為“媽媽崗”企業(yè)配備就業(yè)服務專員,主動提供招用工服務,通過免申即享、直補快辦等落實社保補貼、崗位補貼等政策。同時,《通知》強調暢通“媽媽崗”招聘求職信息收集、發(fā)布渠道,提供免費場地,舉辦專場招聘會。探索打造“媽媽崗”市場化服務模式。要求支持建立“媽媽崗”余缺調劑聯(lián)盟并支持“媽媽崗”員工參加崗位技能培訓,按規(guī)定給予補貼。

在激勵方面,《通知》提出,開展省級“媽媽崗”就業(yè)基地認定。要求遴選一批成效顯著、社會影響好的用人單位,認定為省級“媽媽崗”就業(yè)基地,授予牌匾并給予其他激勵,以點帶面推動“媽媽崗”整體工作不斷提升質量。

在保障方面,《通知》明確了加強“媽媽崗”員工勞動權益保障,推動規(guī)范化發(fā)展的目標。一是明確權利義務,“媽媽崗”實行勞動合同形式用工的,在勞動合同協(xié)商明確彈性工作等相關內容。勞務形式用工的,簽訂勞務協(xié)議,合理確定權利義務。二是強化專項監(jiān)督,加強對“媽媽崗”用人單位的勞動法律宣傳、女職工權益專項執(zhí)法等。三是強化組織實施,各級人社、婦聯(lián)強化協(xié)同聯(lián)動,加強政策扶持,積極培育、宣傳先進典型。

文/廣州日報·新花城記者:何穎思 通訊員:粵仁宣

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