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醫(yī)療期工資發(fā)放規(guī)定2020年_醫(yī)療期工資發(fā)放規(guī)定

時(shí)間:2023-06-17 03:38:38 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布者:DN032


(資料圖片)

1、醫(yī)療期的規(guī)定如下:根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

2、職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期:(1)實(shí)際工作年限10年以下的:在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。

3、(2)實(shí)際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月,5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。

4、工傷醫(yī)療期間,企業(yè)不得解除或終止其勞動(dòng)合同以及作開(kāi)除、解雇、辭退處理。

5、工傷醫(yī)療期滿后仍需治療,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

6、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。

7、工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資收入。

8、工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后,應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇。

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