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萬(wàn)科王石個(gè)人簡(jiǎn)介

1951年王石出生在廣西柳州的一個(gè)軍人家庭。初中畢業(yè)的王石， 17歲時(shí)聽從父母的建議，報(bào)名參軍，花了五年時(shí)間。從新疆復(fù)員后，王石被分配到鄭州，成為鐵路局水電段的一名工人。

一年后因?yàn)槠浔憩F(xiàn)比較優(yōu)秀，在其工作單位推薦下進(jìn)入了大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)校是蘭州交通大學(xué)。在學(xué)習(xí)期間，王石對(duì)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出極大的興趣，并通過自己的努力自學(xué)了《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》。這也為他以后的出差打下了基礎(chǔ)。大學(xué)畢業(yè)后，26歲的王石被分配到廣州鐵路局做技術(shù)員。

王石創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷有什么

他野心勃勃，厭倦了這種平淡的生活。1980年王石被廣東省外經(jīng)委錄取，負(fù)責(zé)吸引投資。在外經(jīng)委任職期間，王石接觸到各種行業(yè)的各種機(jī)會(huì)。也開闊了他的眼界，讓他明白了更多的商機(jī)。在外經(jīng)委呆了六年后，王石辭去了工作，來(lái)到深圳經(jīng)商。

當(dāng)時(shí)深圳，有兩種最賺錢的商品，即日本的味精和臺(tái)灣的折疊傘。然而王石，以他獨(dú)特的眼光，沒有從眾，而是轉(zhuǎn)賣玉米。

沒想到短短幾個(gè)月，王石就賺到了他人生中的第一桶金。在平均工資只有30元左右的那些日子里，王石掙了40萬(wàn)元。多少家庭想都不敢想。好景不長(zhǎng)，有媒體報(bào)道雞飼料中發(fā)現(xiàn)致癌物質(zhì)。消息一出，大量雞滯銷，王石玉米的生意也受到影響。錢還沒有怎么用，虧了110萬(wàn)。

在王石最無(wú)助的時(shí)刻，媒體報(bào)道原新聞?dòng)姓`，雞飼料不含致癌物，被打壓幾個(gè)月的人瘋狂買雞，王石也凈賺300萬(wàn)。用這300萬(wàn)元，王石投資電器、服裝廠、印刷廠等各行業(yè)，建立了現(xiàn)代科教儀器展覽中心，這是萬(wàn)科的前身。

1988年公司成立三年后，正式更名為萬(wàn)科，由王石擔(dān)任董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。當(dāng)時(shí)，萬(wàn)科的主要項(xiàng)目是視頻設(shè)備。

當(dāng)時(shí)人們的住房主要是單位分配的，很少有人擔(dān)心住房問題。然而王石有自己獨(dú)特的見解，他以自己先進(jìn)的眼光涉足房地產(chǎn)行業(yè)。

接下來(lái)的一年是萬(wàn)科的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。公司成功籌集了2800萬(wàn)元。

改成股份公司。

1991年，萬(wàn)科在深圳證券交易所正式上市。它也是第一家股份化上市的房地產(chǎn)公司，王石成為第一個(gè)吃螃蟹的人。

萬(wàn)科的商業(yè)模式也有先進(jìn)的理念。在王石的領(lǐng)導(dǎo)下，萬(wàn)科一直在多元化經(jīng)營(yíng)的原則下運(yùn)作。正因?yàn)槿绱?，萬(wàn)科的存在在其他公司眼中是異質(zhì)的。

1994年，王石也帶領(lǐng)萬(wàn)科走上了轉(zhuǎn)型之路，從多元化走向?qū)I(yè)化。

當(dāng)王石48歲時(shí)，他正式辭去總經(jīng)理一職，成為公司董事長(zhǎng)。王石也為房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。他組織的中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)商合作網(wǎng)絡(luò)，建立和維護(hù)了良好的行業(yè)秩序，促進(jìn)了中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

隨后2000年后萬(wàn)科發(fā)展迅速成為了國(guó)內(nèi)最大的房地產(chǎn)企業(yè)。

2010年，萬(wàn)科銷售額超過了1000億元，并且是提前四年完成。

同年公司更名為萬(wàn)科房地產(chǎn)海外有限公司，成功進(jìn)入香港市場(chǎng)。

2016年，萬(wàn)科在《財(cái)富》世界500強(qiáng)中排名第356位。2017年王石退休。

2018年，王石正式辭去萬(wàn)科董事會(huì)主席職務(wù)，成為終身名譽(yù)主席。雖然他在萬(wàn)科，沒有任何實(shí)際職位，但王石的年薪約為1000萬(wàn)元。

談到王石對(duì)萬(wàn)科的貢獻(xiàn)，主要是提供了很多的人才，其在1997年的時(shí)候就是提出了人才發(fā)展制度，從中海挖了很多人才。事實(shí)證明，王石的決定是正確的。中海有嚴(yán)格的訓(xùn)練制度，從那里挖掘出來(lái)的人才數(shù)量已經(jīng)大大減少。在萬(wàn)科培訓(xùn)員工的時(shí)間迅速提高了萬(wàn)科的管理水平。

截至2004年，在萬(wàn)科一線公司擔(dān)任總經(jīng)理的所有員工中。

自1995年以來(lái)，王石的身體狀況一直存在嚴(yán)重問題。他被診斷為腰椎血管瘤。當(dāng)時(shí)醫(yī)生一口咬定自己下半身以后會(huì)癱瘓，隨時(shí)面臨癱瘓的危險(xiǎn)。王石加入了登山隊(duì)，并于2003年成功攀登珠峰。