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?????????????華泰聯(lián)合證券有限責(zé)任公司

(資料圖)

????????關(guān)于江蘇浩歐博生物醫(yī)藥股份有限公司

??????????高級管理人員、核心技術(shù)人員離職

???????????暨認(rèn)定核心技術(shù)人員的核查意見

??華泰聯(lián)合證券有限責(zé)任公司（以下簡稱“華泰聯(lián)合證券”或“保薦機構(gòu)”）

作為江蘇浩歐博生物醫(yī)藥股份有限公司（以下簡稱“浩歐博”或“公司”）首次

公開發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市項目的保薦機構(gòu)，根據(jù)《首次公開發(fā)行股票注冊管

理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》《科創(chuàng)板上市公司持續(xù)監(jiān)管辦

法（試行）》《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第?1?號——規(guī)范運作》等

相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，對浩歐博高級管理人員、核心技術(shù)人員離

職暨認(rèn)定核心技術(shù)人員的事項進(jìn)行了核查，具體情況如下：

一、孫國敬女士離職的具體情況

??公司副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員、研發(fā)副總裁孫國敬女士因個人原因，于近日

申請辭去公司所有職務(wù)，辭職后，孫國敬女士不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

??（一）核心技術(shù)人員的具體情況

??孫國敬女士，中國國籍，美國永久居留權(quán)。1972?年出生，擁有河南大學(xué)生物

學(xué)學(xué)士學(xué)位和軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院分子生物學(xué)碩士、博士學(xué)位，后在美國喬治亞州立

大學(xué)從事博士后研究。先后任職于：軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院助理研究員、北京九強生物

技術(shù)股份有限公司技術(shù)總監(jiān)、美國?Advion?Inc?生物實驗室主任。2020?年?11?月至

經(jīng)理。

??截至本核查意見披露日，孫國敬女士通過公司股票激勵計劃已獲授予第二類

限制性股票?90,000?股，目前尚未歸屬。根據(jù)公司《2022?年限制性股票激勵計劃

（草案）》規(guī)定，激勵對象離職，自離職之日起激勵對象已獲授予但尚未歸屬的

限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

??（二）參與的研發(fā)項目和專利技術(shù)等情況

??孫國敬女士任職期間主要參與公司過敏及自免化學(xué)發(fā)光試劑與全自動化學(xué)

發(fā)光儀的磨合匹配、優(yōu)化及驗證工作，目前公司上述產(chǎn)品研發(fā)項目的技術(shù)人員還

包括核心技術(shù)人員?Xiaobing?Xia?先生、陳小三先生、錢林先生以及其他多名研發(fā)

人員。孫國敬女士的離職不會影響上述項目的推進(jìn)與實施。

??孫國敬女士工作期間參與、申請的專利等知識產(chǎn)權(quán)均為職務(wù)成果，截至本核

查意見披露日，該等職務(wù)成果所形成的知識產(chǎn)權(quán)之所有權(quán)均歸屬于公司或其子公

司，不存在涉及職務(wù)成果、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的糾紛或潛在糾紛，孫國敬女士的離職

不影響公司專利等知識產(chǎn)權(quán)的完整性。除上述情況外，孫國敬女士未參與其它在

研項目，亦未涉及公司其它核心技術(shù)研發(fā)，不會對公司現(xiàn)有研發(fā)項目進(jìn)展產(chǎn)生影

響。

??（三）保密協(xié)議

??公司與孫國敬女士簽署了《保密協(xié)議》，根據(jù)與公司簽署的《保密協(xié)議》，

孫國敬女士無論何種原因離職，均應(yīng)對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司

的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳

授、轉(zhuǎn)讓或者以其它任何方式使任何第三方知悉屬于公司的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。

??截至本核查意見出具日，公司未發(fā)現(xiàn)孫國敬女士離職后前往競爭對手處工作

的情形，未發(fā)現(xiàn)孫國敬女士存在違反保密協(xié)議的情形。

二、孫國敬女士離職對公司的影響

??孫國敬女士已與公司研發(fā)高級主任工程師?Xiaobing?Xia?先生辦理完成工作

交接。目前研發(fā)團(tuán)隊承接人員具備跟進(jìn)后續(xù)研發(fā)工作的能力和條件。孫國敬女士

的離職不會對公司技術(shù)研發(fā)、核心競爭力及持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大不利影響。

人、96?人，占公司總?cè)藬?shù)的比例分別為?17.97%、18.79%、19.67%，公司研發(fā)技

術(shù)人員數(shù)量及占公司總?cè)藬?shù)的比例逐年提升。

??本次變動前后公司核心技術(shù)人員具體情況如下：

??????????項目???????????????????????核心技術(shù)人員姓名

本次變動前??????????????????????陳小三、錢林、孫國敬

本次變動后??????????????????????陳小三、錢林、Xiaobing?Xia

??目前公司的技術(shù)研發(fā)和日常經(jīng)營均正常進(jìn)行，公司的研發(fā)團(tuán)隊及核心技術(shù)人

員較為穩(wěn)定，現(xiàn)有研發(fā)團(tuán)隊及核心技術(shù)人員能夠支持公司未來核心技術(shù)的持續(xù)研

發(fā)，整體研發(fā)實力未因?qū)O國敬女士的離職產(chǎn)生重大不利變動。

三、公司采取的措施

??公司決定由公司研發(fā)高級主任工程師?Xiaobing?Xia?先生負(fù)責(zé)接任孫國敬女士

的相關(guān)工作。公司結(jié)合研發(fā)高級主任工程師?Xiaobing?Xia?先生的任職履歷，以及

對公司核心技術(shù)研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)和參與情況等相關(guān)因素，認(rèn)定其為公司核心技術(shù)人員。

??Xiaobing?Xia?先生，1971?年出生，英國國籍。擁有武漢大學(xué)理學(xué)學(xué)士學(xué)位、

軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位和理學(xué)博士學(xué)位。先后于中國人民解放軍總醫(yī)院第

五醫(yī)學(xué)中心、馬普分子生理學(xué)研究所、利茲大學(xué)、牛津大學(xué)、Oxford?Vacmedix、

Evotec?SE?等研究機構(gòu)、企業(yè)中從事研究開發(fā)工作。2023?年?4?月至今任公司研發(fā)

部高級主任工程師。

??目前，公司研發(fā)部結(jié)構(gòu)完整，后備人員充足，現(xiàn)有研發(fā)部人員具備相應(yīng)的專

業(yè)技能。對于孫國敬女士的離職，公司應(yīng)對措施充分且具有可行性，孫國敬女士

的離職不會對公司的核心技術(shù)及生產(chǎn)經(jīng)營帶來重大不利影響。

四、保薦機構(gòu)的核查意見

??針對孫國敬女士離職事項，保薦機構(gòu)進(jìn)行了如下核查：

述文件的重要條款進(jìn)行了核對；

響以及公司擬采取的措施；

況。

??經(jīng)核查，保薦機構(gòu)認(rèn)為：

公司?Xiaobing?Xia?先生負(fù)責(zé)，其離職不會對浩歐博的技術(shù)研發(fā)、核心競爭力及

持續(xù)經(jīng)營能力造成重大不利影響；

職務(wù)成果所形成的知識產(chǎn)權(quán)之所有權(quán)均歸屬于公司或其子公司，且其已簽署相關(guān)

的保密信息協(xié)議，其離職不存在涉及職務(wù)發(fā)明的糾紛或潛在糾紛，不存在對公司

業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新產(chǎn)生重大不利影響的情況。保薦機構(gòu)建議公司加強核心技術(shù)

人員穩(wěn)定性，注意及時補充、維護(hù)和加強研發(fā)團(tuán)隊規(guī)模，提升公司技術(shù)研發(fā)能力，

增強公司核心競爭力；

發(fā)的參與情況等，公司認(rèn)為?Xiaobing?Xia?先生具備擔(dān)任核心技術(shù)人員的資質(zhì)條

件，能夠勝任孫國敬女士所交接及公司安排的其他研發(fā)工作。孫國敬女士離職不

會對公司技術(shù)研發(fā)等造成重大不利影響。

??（以下無正文）

（此頁無正文，為華泰聯(lián)合證券有限責(zé)任公司《關(guān)于江蘇浩歐博生物醫(yī)藥股份

有限公司高級管理人員、核心技術(shù)人員離職暨認(rèn)定核心技術(shù)人員的核查意見》

之簽章頁）

保薦代表人：

??????????孫圣虎???????????董雪松

??????????????????????華泰聯(lián)合證券有限責(zé)任公司

??????????????????????????????年???月???日

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