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今年的政府工作報(bào)告提出，“開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給”。近日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部啟動(dòng)實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)。

我國(guó)啟動(dòng)“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)

2025年至2027年底，我國(guó)將聚焦就業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容，面向有就業(yè)和培訓(xùn)意愿的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，積極展開大規(guī)模技能培訓(xùn)。這三年里，每年補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬(wàn)人次以上。

人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng) 王曉君：職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動(dòng)者提升技能、提技增收的重要途徑，是加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措。考慮勞動(dòng)者希望獲得高質(zhì)量培訓(xùn)，企業(yè)希望獲得高水平的技能人才的實(shí)際情況，支持勞動(dòng)者技能就業(yè)、技能成才、技能增收。

以需求為導(dǎo)向 培訓(xùn)就業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)

近年來(lái)，我國(guó)持續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，目前全國(guó)技能勞動(dòng)者已超過(guò)2億人，其中高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)人。此次“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)有什么新的特點(diǎn)？

此次培訓(xùn)行動(dòng)強(qiáng)化需求導(dǎo)向，自下而上摸清行業(yè)企業(yè)用工需求、勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿，形成動(dòng)態(tài)調(diào)整的培訓(xùn)項(xiàng)目，向社會(huì)公布技能崗位用工數(shù)量、技能要求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式等。勞動(dòng)者可以先選定就業(yè)目標(biāo)，再根據(jù)自身情況確定培訓(xùn)意向，選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng) 王曉君：圍繞托育養(yǎng)老、先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)需求和職業(yè)崗位要求，大力推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體的培訓(xùn)組織實(shí)施模式，推動(dòng)培訓(xùn)就業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，提升培訓(xùn)效果。

國(guó)家還將鼓勵(lì)支持引導(dǎo)企業(yè)，大規(guī)模開展崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)和學(xué)徒培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)、提升收入。

提供必要培訓(xùn)補(bǔ)貼 提升技能培訓(xùn)水平

此次技能培訓(xùn)有什么扶持政策、如何補(bǔ)貼企業(yè)和勞動(dòng)者？對(duì)于這些大家關(guān)心的問(wèn)題，相關(guān)負(fù)責(zé)人也做出了回應(yīng)。

人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng) 王曉君：我們將多方面籌集資金，加大資金支持力度，將重點(diǎn)從就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金，以及其他渠道資金統(tǒng)籌整合使用，用于職業(yè)培訓(xùn)工作，為勞動(dòng)者參加培訓(xùn)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

國(guó)家也鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持企業(yè)用好用足企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)，面向企業(yè)職工大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)后取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，符合條件的人員，按規(guī)定給予技能提升補(bǔ)貼。

人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng) 王曉君：在有條件的地方，我們也積極探索和推動(dòng)培訓(xùn)費(fèi)用分擔(dān)機(jī)制，企業(yè)、勞動(dòng)者個(gè)人和政府，大家都從不同的角度，來(lái)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理的和必要的分擔(dān)，減輕勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的成本壓力。

在政策支持方面，國(guó)家將統(tǒng)籌與培訓(xùn)關(guān)聯(lián)度高的擴(kuò)崗就業(yè)、勞務(wù)輸出等政策，培育打造有地方優(yōu)勢(shì)特色、培訓(xùn)數(shù)量大、就業(yè)效果好的培訓(xùn)品牌，著力提高培訓(xùn)層次水平。