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【天天播資訊】產(chǎn)假2023年新規(guī)定是什么?產(chǎn)假是全額工資還是基本工資?

時(shí)間:2023-06-27 08:08:49 來(lái)源:中國(guó)財(cái)投網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

產(chǎn)假2023年新規(guī)定是什么?

今年開(kāi)始,產(chǎn)假到底是158天還是98天呢?不少朋友詢問(wèn)自己的產(chǎn)假后,發(fā)現(xiàn)和其她人的產(chǎn)假時(shí)間不一致,這到底是為什么?那今天就帶大家了解下,各省市最新的產(chǎn)假法規(guī)究竟是怎樣的。

2022年產(chǎn)假是158天還是98天根據(jù)新規(guī),目前全國(guó)大部分地區(qū)產(chǎn)假為158天。

其中我國(guó)法規(guī)產(chǎn)假為98天,各省為促進(jìn)生育,延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,加起來(lái)一共158天。

北京市:女員工享有60天的延長(zhǎng)產(chǎn)假(總共158天);男方享受陪產(chǎn)假15天。按法規(guī)生育子女的夫妻,在子女年滿3周歲前,每年享受5個(gè)工作日的育兒假。

上海市:女員工享受產(chǎn)假158天,男職工享受護(hù)理假10天;在孩子滿三歲之前,雙方每年可以享受五天的育兒假。

天津市:女員工增加產(chǎn)假60天(共158天);男方享受陪產(chǎn)假15天。在子女不滿三歲期間,雇主每年將給予夫妻10天育兒假。

重慶市:女員工增加產(chǎn)假80天,共計(jì)178天,男職工可享受護(hù)理假20天。經(jīng)單位批準(zhǔn),夫妻一方可休育兒假至孩子年滿1周歲,或者夫妻雙方在孩子年滿6周歲前每年可休5至10天育兒假。

河南省:女員工享受3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假,最終可能休190天,男方享受30天陪產(chǎn)假。在孩子年滿3歲之前,夫妻雙方每年有10天的育兒假。

廣東?。号?span id="tvcf3xs" class="keyword">性員工的產(chǎn)假?gòu)?0天延長(zhǎng)到80天,總共178天;男方享受陪產(chǎn)假15天。如果孩子不滿一歲,父母每年應(yīng)享受10天的育兒假。

江蘇省:在享受我國(guó)法規(guī)產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,女員工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天(共158天),男方護(hù)理假15天。孩子年滿3周歲前,夫妻雙方每年享受10天育兒假。

黑龍江?。号?span id="e8il8xz" class="keyword">性員工享受產(chǎn)假180天,男員工享受護(hù)理假15天。特殊情況下,可根據(jù)醫(yī)療單位建議適當(dāng)延長(zhǎng)。雇主每年給3歲以下嬰兒的父母10天育兒假。

江西省:女員工產(chǎn)假增加到188天,男職工護(hù)理假?gòu)?5天增加到30天;在孩子不滿3歲期間,夫妻雙方每年有10天的育兒假。

四川?。撼煞ㄒ?guī)法規(guī)外,夫妻生育子女的,女員工延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,男方給予護(hù)理假20天。子女不滿三歲的夫婦每年總共享受十天的育兒假,這被視為出勤。

貴州?。撼覈?guó)法規(guī)的產(chǎn)假外,女員工產(chǎn)假增加60天(共158天),男方護(hù)理假15天;3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假;

吉林省:女員工享受158天產(chǎn)假;晚育的女員工,憑一胎生育證明,增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假7天;3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

山西?。号?span id="dhkdwe0" class="keyword">性員工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天(共158天),男方享受護(hù)理假15天;子女不滿3周歲的,夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

青海?。邯?jiǎng)勵(lì)女員工延長(zhǎng)產(chǎn)假90天,共計(jì)188天;男方享受護(hù)理假15天。子女不滿3周歲的,夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

甘肅?。号?span id="d5ytewj" class="keyword">性員工享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。孩子不滿3周歲的,夫妻雙方所在單位每年15日給予育嬰假。

河北?。号?span id="j5afis0" class="keyword">性員工享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假15天。孩子不滿3周歲的,夫妻雙方所在單位每年10日給予育嬰假。

浙江?。喊凑辗煞ㄒ?guī)法規(guī),延長(zhǎng)產(chǎn)假由現(xiàn)行的60天延長(zhǎng)至90天(二胎158天,三胎188天);三歲以下嬰兒的父母雙方每年可享受10次育兒假;

福建省:女員工生育子女后產(chǎn)假延長(zhǎng)60天,共計(jì)158天;生育兩個(gè)或三個(gè)子女后,產(chǎn)假延長(zhǎng)90天,共計(jì)188天,男方可享受15天護(hù)理假。如果孩子不滿三歲,夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。

安徽?。号?span id="tfrl3me" class="keyword">性員工產(chǎn)假為158天至180天,具體天數(shù)由用人單位法規(guī);男方享受15天護(hù)理假。每生育多胞胎,產(chǎn)假增加15天。孩子不滿三歲的,夫妻雙方每年可享受10天育兒假。

湖南?。号?span id="ytl0vjt" class="keyword">性員工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天,因此可享受產(chǎn)假共計(jì)158天,男方可享受護(hù)理假15天。依法生育子女(含依法收養(yǎng))且子女年齡在0至6周歲的,夫妻雙方每年享受10天育兒假。

湖北?。号?span id="fsrt5xi" class="keyword">性員工產(chǎn)假增加60天(共158天),男方享受護(hù)理假20天。三歲以內(nèi),夫妻雙方每年可享受10天育兒假。

云南?。号?span id="a38sz8d" class="keyword">性員工增加60天(共158天),配偶享受15天護(hù)理假;3歲以下嬰兒的父母每年總共享受10天育兒假。

內(nèi)蒙古?。撼覈?guó)法規(guī)的產(chǎn)假外,女員工生育第一個(gè)和第二個(gè)孩子的產(chǎn)假為60天(共158天),生育第三個(gè)孩子的產(chǎn)假為90天(共188天),男方給予25天護(hù)理假。在孩子年滿3歲之前,雙方每年都有10天的育兒假。

遼寧?。号?span id="gtrj80n" class="keyword">性員工產(chǎn)假增加60天(順產(chǎn)158天,剖腹產(chǎn)173天),男方享受護(hù)理假20天;有三歲以下子女的夫婦每年總共享受10天育兒假。

廣西省:女員工生育一個(gè)孩子的產(chǎn)假增加60天(總共158天),生育兩個(gè)孩子的產(chǎn)假增加70天(總共168天),生育三個(gè)孩子的產(chǎn)假增加80天(總共178天),男子的護(hù)理假增加25天。夫妻雙方在孩子從零到三歲時(shí),每年享受總共10天的育兒假。

寧夏?。号?span id="8fn0tas" class="keyword">性員工產(chǎn)假增加60天(共158天),男方享受護(hù)理假25天;在孩子0-3歲期間,丈夫和妻子每年有10天的育兒假。

產(chǎn)假是全額工資還是基本工資?

1、產(chǎn)假是全額工資還是基本工資如下:產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資應(yīng)當(dāng)是全額工資;女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2、法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

標(biāo)簽: 產(chǎn)假2023年新規(guī)定 產(chǎn)假是全額工資還是

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