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(相關(guān)資料圖)

為全力打造人才高地，持續(xù)擦亮“大別山下?tīng)钤l(xiāng)”名片，有效破解農(nóng)村青年人才發(fā)展難、村級(jí)后備干部培養(yǎng)難、青年黨員作用發(fā)揮難等問(wèn)題，商城縣觀廟鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，全覆蓋組建青年人才服務(wù)隊(duì)，探索出了一條“發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)展黨員、培養(yǎng)成才、輸送回村”的新路徑，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興注入“青春力量”。

分類(lèi)“建”，打造青年人才“主陣地”。該鎮(zhèn)黨委積極“筑巢引風(fēng)”，主動(dòng)搭建平臺(tái)、成立組織、吸納人才，厚植優(yōu)秀青年人才“紅色沃土”，形成強(qiáng)有力的“人才磁場(chǎng)”。根據(jù)鎮(zhèn)情實(shí)際，制定了《觀廟鎮(zhèn)青年人才管理辦法》，鎮(zhèn)黨政綜合辦、黨建辦負(fù)責(zé)日常指導(dǎo)管理，做好青年人才的教育、管理、監(jiān)督和青年人才黨員的培養(yǎng)、發(fā)展和使用工作。鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)聯(lián)合建立青年人才服務(wù)驛站，定期開(kāi)展“人才服務(wù)在行動(dòng)”活動(dòng)，為青年人才提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售直播等服務(wù)，舉辦青年人才聯(lián)誼會(huì)、青年沙龍等活動(dòng) 10 余場(chǎng)次。各村（社區(qū)）整合資源，建立“經(jīng)濟(jì)富村實(shí)踐點(diǎn)”“宜居美村實(shí)踐點(diǎn)”“文明新村實(shí)踐點(diǎn)”“治理強(qiáng)村實(shí)踐點(diǎn)”等實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)點(diǎn) 20個(gè)，對(duì)全鎮(zhèn)青年人才進(jìn)行分類(lèi)鍛煉提能。

廣范“選”，打通發(fā)展黨員“新路徑”。為提高發(fā)展黨員質(zhì)量，真正培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村振興“生力軍”，鎮(zhèn)黨委對(duì)青年人才中重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的政治素養(yǎng)、踐諾履職、服務(wù)群眾等情況進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)，對(duì)成熟的列為入黨積極分子或納入村“兩委”后備干部。鎮(zhèn)黨建辦組織專(zhuān)人“線上線下”摸排35歲以下的致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生及各類(lèi)“田專(zhuān)家”“土秀才”，通過(guò)實(shí)名登記、動(dòng)態(tài)管理，最大限度地把“好青年”挖掘出來(lái)、建檔立卡。同時(shí)，創(chuàng)新建立“321”工作機(jī)制，即每個(gè)村每年至少推薦 3 名青年人才，每年至少推薦 2 名入黨積極分子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部每年至少協(xié)助發(fā)展 1 名黨員，不斷加強(qiáng)青年人才梯隊(duì)建設(shè)。

靶向“培”，營(yíng)造交流互動(dòng)“好氛圍”。構(gòu)建紅色導(dǎo)學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)等培育體系，為青年人才提質(zhì)培優(yōu)牽好線、搭好臺(tái)、蓄好能。各支部結(jié)合每月主題黨日、志愿服務(wù)活動(dòng)等，不斷引導(dǎo)青年人才黨員深入一線為民解難；建立年輕干部微信群，及時(shí)宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議精神、家鄉(xiāng)時(shí)事動(dòng)態(tài)等，為青年人才黨員“充電蓄能”。推行領(lǐng)導(dǎo)干部“1+x”結(jié)對(duì)幫帶模式，各黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部與青年人才建立結(jié)對(duì)幫帶關(guān)系；落實(shí)跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，開(kāi)展定期談心談話、院壩議事會(huì)等，及時(shí)掌握青年人才所思所想，為其成長(zhǎng)保駕護(hù)航，讓青年人才在“滴灌”培育中“根正苗紅”。截至目前，已舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班 5期，培訓(xùn)青年人才300 余人次。

導(dǎo)向“用”，構(gòu)建鄉(xiāng)村振興“助推器”。通過(guò)“邊培養(yǎng)、邊使用、邊提升”方式，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才進(jìn)得來(lái)、重培養(yǎng)，成熟干部用得上、挑重?fù)?dān)，助力青年人才“快成長(zhǎng)”。積極推薦優(yōu)秀青年人才參與村內(nèi)事務(wù)，通過(guò)村黨組織書(shū)記助理、黨建指導(dǎo)員、政策宣傳員、矛盾調(diào)解員等多崗位鍛煉，提高青年人才決策水平和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。同時(shí)，實(shí)行青年人才黨員積分管理，根據(jù)志愿服務(wù)工作情況，實(shí)時(shí)登記積分，對(duì)積分靠前的黨員，適時(shí)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考，真正實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)與全鎮(zhèn)發(fā)展相得益彰。（郝昱瑋）