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2023年，老家在黑龍江的李金儒大學(xué)畢業(yè)后來到浙江省湖州市安吉縣就業(yè)，不到兩年時間，她便通過安吉的人才共有產(chǎn)權(quán)房政策順利成為“有房一族”。

對大多數(shù)年輕人來說，買房是人生最大的開支之一。安吉于2022年創(chuàng)新推出人才共有產(chǎn)權(quán)房，即房屋產(chǎn)權(quán)由縣屬國有企業(yè)與購房人才共同擁有。青年可采用按份共有的方式，即企業(yè)承擔(dān)房價的30%、擁有產(chǎn)權(quán)的30%，購房者承擔(dān)房價的70%、享受產(chǎn)權(quán)的70%。

“以普通本科生購買一套90㎡總價100萬元的房子為例，首付30萬由國企墊付，15萬元補貼沖抵月供，3-6年后購房人可免息回購國企持有產(chǎn)權(quán)，剩余房票補貼可用于沖抵增購款。”安吉縣委組織部副部長、縣委人才辦常務(wù)副主任陸文龍對中新網(wǎng)記者介紹，截至目前，安吉累計推出共有產(chǎn)權(quán)房近4000套，600余名青年人才享受到了政策紅利。

這是安吉不斷優(yōu)化青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、為青年鋪路搭橋的優(yōu)惠舉措之一。這個“綠水青山就是金山銀山”理念的發(fā)源地，正把“招引10萬青年大學(xué)生”作為縣域第一戰(zhàn)略目標(biāo)，讓綠水青山與青春力量深度融合。

浙江省湖州市安吉縣的青年人才社區(qū)“青來集”。 供圖

位于安吉縣大余村片區(qū)里的青來集，是一個青年人才社區(qū)核心啟動區(qū)。園區(qū)占地面積80畝，內(nèi)有建筑26棟，是集綜合服務(wù)、企業(yè)辦公、休閑配套等功能于一體的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)孵化空間，主要招引總部經(jīng)濟、成長型數(shù)創(chuàng)公司、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊、數(shù)字游民等。

一個由廣泛參與的“云村民”、短期駐留的“數(shù)字游民”、在地共發(fā)展的“全球合伙人”構(gòu)成的漸進式青年入鄉(xiāng)模式在此形成。

在其中的DN余村數(shù)字游民公社辦公區(qū)，隨處可見設(shè)計充滿創(chuàng)意的工位，年輕人正各自在電腦前忙碌；窗外是山巒層疊、竹林連片，可以隨時在“大自然工位”上尋找靈感。

“95后”數(shù)字游民Yaya之前在上海工作，2023年7月來到余村。除了兼任DN余村數(shù)字游民公社小客服、社區(qū)接待講解員，2024年起，Yaya又解鎖了一個新身份——“余村全球合伙人”之一。這是余村的一項招募計劃，細分為研學(xué)教育、鄉(xiāng)村旅游、文化創(chuàng)意、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、綠色金融、零碳科技、健康醫(yī)療8個類型，向全球發(fā)出共建未來鄉(xiāng)村樣本的“英雄帖”。

“這里的一切都讓我覺得無比舒服，天南地北的年輕人聚在一起總能碰撞出新的創(chuàng)意。”Yaya說，她明顯感受到和鄉(xiāng)村的聯(lián)系更加緊密，逐漸融入鄉(xiāng)村了。

Yaya和她的伙伴們，都是被安吉縣人才政策吸引，來自全國各地的年輕人。在陸文龍看來，青年入鄉(xiāng)不是簡單的人口流動，而是要讓年輕人真正扎根鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村，成為推動縣域現(xiàn)代化的生力軍。

陸文龍將全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研了個遍，發(fā)現(xiàn)住房、就業(yè)、社交是青年最關(guān)心的三件事。

為了緩解就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力，安吉將過去年底一次性發(fā)放的補貼模式改為逐月直達，即政府向企業(yè)一樣每個月給來安吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生發(fā)放補貼，將政策紅利轉(zhuǎn)化為持續(xù)現(xiàn)金流，僅 2023 年就發(fā)放補貼超千萬元。

為了解決青年創(chuàng)業(yè)融資難，安吉積極探索以市場化手段做強資金要素保障，他多次帶隊拜訪金融機構(gòu)，最終組建起相關(guān)基金及創(chuàng)業(yè)貸款。

“青年入鄉(xiāng)需要與志同道合者同行同往，氛圍營造和政策平臺一樣重要。”在陸文龍看來，想留住年輕人，不僅要給予生活和發(fā)展支持，還要加強情感連接，為他們找到創(chuàng)業(yè)伙伴和人生伙伴。

創(chuàng)建青年戶外登山、飛盤、路亞等常態(tài)運作的青年社團，舉辦潮流節(jié)、潮玩季等青年集聚的長效活動……政府和市場在活動資源、場地、人員等方面相互支持，也加強了社團和企業(yè)間的聯(lián)系，推進了雙方的品牌化建設(shè)。

年輕人也為鄉(xiāng)村帶來無限可能：閑置小屋變郵局，成為余村鏈接世界的窗口；水泥廠變鄉(xiāng)村圖書館，文創(chuàng)店把大IP引入余村帶來新流量；廢棄物中轉(zhuǎn)站變鄉(xiāng)音小館，招引戶外活動賽事落地……新老村民的隔閡在消弭，城與鄉(xiāng)的邊界也在消失。

“青年入鄉(xiāng)首選地”逐漸成為縣域發(fā)展的一個新標(biāo)識。僅三年時間，安吉累計吸引超4萬名青年入鄉(xiāng)。

留住了“綠”的安吉，正在迎來越來越多的“青”。